لتعزيز ممارسة أعضاء الحزب في إبراز هوياتهم، والوفاء بالتزاماتهم، وتحسين خدماتهم، وتثقيف وتوجيه أعضاء الحزب للاندماج بفعالية في المهام المركزية، وتمكين منظمات الحزب وأعضائه من أداء دورهم بشكل كامل، وتعزيز التكامل العميق بين أعمال بناء الحزب والإنتاج والعمليات، تتخذ شركة غوييانغ شيانفنغ لآلات الأدوات المحدودة (المشار إليها فيما بعد بـ «غوييانغ شيانفنغ») موضوعًا رئيسيًا هو «طليعة تشيانجين—العمل يصنع الفارق»، وتنفذ بعمق «مشروع التدعيم»، وتدفع بثبات مبادرة «الخمسة الواحدات». ومن خلال إنشاء مواقع ريادية لأعضاء الحزب ومواقع نموذجية لأعضاء الحزب، وتشكيل فرق هجومية لأعضاء الحزب وفرق طليعية لأعضاء الحزب، وتحديد مناطق مسؤولية لأعضاء الحزب، أوجدت شركة غوييانغ شيانفنغ إطارًا منهجيًا يدمج بشكل عضوي بين «النقاط» التي تمثلها المواقع الريادية والنموذجية لأعضاء الحزب، و«الخطوط» التي تشكلها الفرق الهجومية والفرق الطليعية لأعضاء الحزب، و«المناطق» التي تحددها مناطق المسؤولية لأعضاء الحزب. ويُلهم هذا النهج المتكامل «النقطة-الخط-المنطقة» أعضاء الحزب لتثبيت الوعي القوي بأن «كل عضو حزب هو راية، وكل موقع يحمل شعورًا بالمسؤولية»، مما يجمع ويقود الجموع الواسعة من الموظفين للسعي معًا، والوفاء بشكل شامل بجميع ترتيبات العمل في الشركة، والقيام بدورٍ توضيحي وقيادي ورائد في تعزيز التنمية عالية الجودة لشركة غوييانغ شيانفنغ.

مشهد حفل رفع العلم لمنصبين وفريقين ومنطقة واحدة (الجزء الأول)

قم بوضع «منصبين وفريقين ومنطقة واحدة» بعناية لتحديد الأدوار والمواقع بوضوح. أجرت لجنة الحزب في شيانفنج بغيتشو مراجعة شاملة - نظّمتها الفروع - لتحديد هوية أعضاء الحزب وأدائهم في الوفاء بالواجبات، وسجلاتهم من المكافآت والعقوبات. وجمعت المراجعة بشكل موسع معلومات عن الأعضاء الذين حصلوا على تقييمات ممتازة في تقييمات العام السابق، والذين تم تكريمهم بألقاب مثل «عضو حزب شيوعي متميز» أو «عامل متميز في الشؤون الحزبية» على مستويات أعلى، وكذلك أولئك الذين شغلوا مناصب «ممثلان وعضو لجنة واحدة» على مستوى الحي أو أعلى خلال فترات ولايتهم. وبوصف ورش الإنتاج وفرق العمل والإدارات الوظيفية وحدات أساسية، أنشأت اللجنة 23 مركزًا رائدًا لأعضاء الحزب، و42 مركزًا نموذجيًا لأعضاء الحزب، وفريقًا قياديًا واحدًا لأعضاء الحزب، و3 فرق طليعية لأعضاء الحزب، و33 منطقة مسؤولية لأعضاء الحزب ضمن منظماتها الفرعية السبع. ومن خلال مراسم تسليم اللوحات والأعلام الخاصة بـ«المراكز والفرق والمناطق الثلاث»، ووضع مراكز الرائدين أو النماذج على مكاتب العمل، ورفع أعلام الفرق الطليعية وتعليق لافتات مناطق المسؤولية على خطوط الإنتاج، حددت اللجنة بوضوح هوية أعضاء الحزب. يتكامل هذا النهج بين جهود بناء الحزب الروتينية والعمليات التجارية الأساسية، مما يضمن أن حيثما توجد مهام عاجلة أو صعبة أو خطرة أو شاقة، ستكون هناك مراكز رائدة وأعضاء نموذجيون وفرق قيادية وفرق طليعية ومناطق مسؤولية جاهزة للتصدي لهذه المهام وتحمل المسؤولية.

مشهد حفل منح الأعلام للمنصبين والفريقين والمنطقة الواحدة (الجزء 2)

قم بتطبيق نظام «منصبين، فريقين، منطقة واحدة» بشكل صارم وحدد المسؤوليات بوضوح. وضعت شركة غوييانغ شيانفنج معايير تقييم مصممة خصيصًا لمسؤوليات أعضاء الحزب، مع الأخذ بعين الاعتبار مشاركتهم في الأنشطة التنظيمية وأدائهم اليومي. واعتمادًا على وثائق مثل «خطة تنفيذ لجنة شركة غوييانغ شيانفنج لآلات الأدوات المحدودة التابعة للحزب الشيوعي الصيني بشأن الاستفادة الكاملة من دور المنظمات الحزبية على المستوى القاعدي كقلاع قتالية والدور الريادي والنموذجي لأعضاء الحزب»، أطلقت شركة غوييانغ شيانفنج حملة «أنا أقوم بأعمال عملية من أجل فرعي». وفي كل عام، يتم تنظيم أعضاء الحزب للقيام بأنشطة عملية ومفيدة لفرعهم، بما يضمن أن يحقق كل عضو على الأقل عملًا إيجابيًا ملموسًا سنويًا لصالح زملائه الأعضاء في الحزب. وخلال تنفيذ هذه المبادرة، يأخذ أمناء الفروع زمام المبادرة في دمج الحملة في العمل اليومي، ضامنين بذلك تنظيمها وجوهرها وحركتها وفقًا لإجراءات رقابية منتظمة، مما يتيح الاستفادة الكاملة من دور الفروع الحزبية كقلاع قتالية. وقد تم تحديد «مناطق مسؤولية أعضاء الحزب» بدقة حتى مستوى الفرق، وتتضمن الواجبات المحددة لأعضاء الحزب أعمال النظافة والتعقيم، وتحديد المخاطر المحتملة على السلامة، ودراسة المعارف المهنية، والقيام بالتعليم الإيديولوجي. ومنذ إطلاق هذه الحملة، نشرت شركة غوييانغ شيانفنج العمل الإيديولوجي والسياسي في الشركات والورش والفرق والعقول، وعززت بناء الثقافة المؤسسية، ونفذت أكثر من عشر مرات تحسينات معمّقة في نظافة بيئة الإنتاج.

مشهد حفل منح الأعلام للمنصبين والفريقين والمنطقة الواحدة (الجزء 3)

قم بالترويج بحماسة لـ «منصتان، فريقان، منطقة واحدة»—تألَّق! المنافسة 。 تُنسّق فروع الحزب في غوييانغ شيانفنج أنشطتها بشكل وثيق—مثل دراسة النماذج المثالية والسعي لأن يكونوا روادًا—مع المشاريع الرئيسية للشركة والمهام العاجلة والصعبة. وتُظهر هذه الفروع بوضوح الدور الريادي لهذه الشخصيات المثالية «أمام العملاء، وعلى الخطوط الأمامية لخلق القيمة، وفي قلوب الجماهير»، مما يساعد على التغلب على الصعوبات التقنية ومعالجة أوجه القصور التشغيلية. وقد تولى أعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب تقنية ومراقبة جودة زمام المبادرة بالذهاب مباشرة إلى ورش الإنتاج، وركزوا بشكل مكثف على تشخيص ومعالجة المشكلات الأكثر إلحاحًا التي تواجه العاملين في أرضية المصنع. ومنذ عام 2023، عالجت فروع الحزب في غوييانغ شيانفنج العديد من المشكلات في خطوط الإنتاج، لا سيما في مجالات التكنولوجيا ومراقبة الجودة. وبالتعاون مع فعاليات شهر الجودة، نظّمت فروع الحزب ثلاث مسابقات للمهارات، مشجعةً أعضاء الحزب على التعلم من بعضهم البعض، والسعي نحو التميز، والاستفادة الكاملة من أدوارهم القدوة والريادية. وقد ساعدت هذه الجهود في غرس وعي قوي لدى الموظفين بأن الجودة هي الأولوية القصوى، مما أوجد بيئة تعليمية إيجابية.

تُظهر الصورة مشاهد من مسابقات مهارية متنوعة.

قم بتفعيل «منشورين وفريقين ومنطقة واحدة» بشكل فعال وأظهر قدراتك. ينتشر أعضاء الحزب في شركة غوييانغ شيانفنج، الذين تم تنظيمهم ضمن «منصبين وفريقين ومنطقة واحدة»، في مجالات ومناصب متنوعة داخل الشركة، مما يربط بين سلسلة الإنتاج بأكملها ويعزز ويُحرّك بفعالية جميع جوانب الإنتاج والعمليات، وبذلوا كل الجهود لتحقيق الأهداف السنوية للإنتاج والتشغيل. ومنذ إطلاق هذه المبادرة، تحسّن معدل تسليم المنتجات بشكل كبير مقارنة بالسنوات السابقة. وعلى الرغم من ضيق المواعيد النهائية وعبء العمل الثقيل ونقص الكوادر والعديد من التحديات الأخرى، فقد ضرب هؤلاء الرفاق الأعضاء في الحزب مثالاً يُحتذى به من خلال اعتماد جدول عمل «خمسة أيام زائد يومان» و«دوام ليلي ونهاري»، مسابقين الزمن لإصلاح المعدات وتسريع جداول المشاريع والالتزام بالمواعيد النهائية. وقد برز أكثر من 20 فرداً متميزاً كرواد في هذا الجهد. وقد قدّمت فرع الحزب في مركز التكنولوجيا، استناداً إلى الظروف الفعلية لأعمالها، مقترحاً للاستفادة من قوة أعضاء الحزب في معالجة والتغلب على الاختناقات التكنولوجية الحرجة. بالاستناد إلى المطحنة الأسطوانية CNC MJK13100×50 الحالية، سنستفيد بشكل كامل من الموارد والتقنيات المتاحة بالفعل في الشركات التابعة المختلفة ضمن النظام البيئي لمجموعة الكهروميكانيك، وسنبدأ بشكل مشترك مشروعًا للبناء المشترك للحزب على امتداد السلسلة بأكملها. يُدمج المشروع الرائد الذي يقوده أعضاء الحزب لتعزيز توطين آلات طحن البكرات CNC في غوييانغ شيانفنج، التنمية السياسية في كامل دورة حياة المشروع، ويركّز على الاستفادة من قوة أعضاء الحزب في بناء المشروع، ويستفيد بشكل كامل من الدور التوجيهي لبناء الحزب في تنفيذ المشروع. من المتوقع أن يكتمل البحث والتطوير والتشغيل التجريبي للمشروع بحلول ديسمبر 2023. وفي الوقت نفسه، سيتم تسليم أربع وحدات من المنتجات المحلية التي طلبتها شركات أجنبية تباعًا، مع توقع أن تتجاوز قيمة الصفقات 17 مليون يوان.

تُظهر الصورة موظفين يعملون ساعات إضافية.

بعد ذلك، ستواصل لجنة الحزب في غوييانغ شيانفنج تعزيز التكامل العميق بين أعمال بناء الحزب والعمليات الإنتاجية والتشغيلية. وستستمر في استكشاف أساليب جديدة لتعزيز دور فروع الحزب من خلال مبادرة «منصبين وفريقين ومنطقة واحدة»، لتحقيق التكامل المتبادل والتعزيز المتبادل بين أنشطة الفروع والإنتاج الآمن. وسيبادر أعضاء الحزب ضمن مناصبهم ومناطقهم، ويشاركون بنشاط ويدفعون الموظفين إلى تنفيذ أنشطة حثيثة تهدف إلى توفير التكاليف وخفض الاستهلاك. وباعتبار مبادرة «منصبين وفريقين ومنطقة واحدة» فرصةً، سنعمل باستمرار على تعزيز العمل على المستوى القاعدي والأساسي، وإنشاء وتحسين القواعد واللوائح، وإعادة هندسة العمليات، وبناء منصات قوية، وإثراء وسائل وأنشطة الفعاليات، وتعزيز فرق القيادة، وتنمية كوادر عالية الجودة، وإطلاق العنان للمبادرة والإبداع، وإبراز الخصائص المميزة، والاندماج في المهام الأساسية، وإظهار نقاط قوتنا بشكل كامل. وسنسعى جاهدين لتحقيق أهداف «السبعة راسخة» لتطوير فروع الحزب: الجودة السياسية الراسخة، وبناء فريق قيادة قوي، والأنظمة والإجراءات السليمة، والكوادر عالية الجودة، والخصائص المميزة لكل فرع، والتلاحم والدعم القويَّين، والأداء الفعّال، وبالتالي نتبوأ الصدارة في بناء الفروع.

المصدر: قسم الحزب والجماهير والموارد البشرية

محرر هذه الطبعة｜تشين يي تينغ

المحرر المسؤول: بنغ تشنهاي، جيانغ ييفان

المراجعة النهائية | وو سوبينغ