إحدى أقدم المؤسسات المحلية التي طورت وصنعت آلات الطحن الدوّارة.

مركز الأخبار

إحدى أقدم المؤسسات المحلية التي طورت وصنعت آلات الطحن الدوّارة.

scroll down

تعزيز وتنفيذ الإصلاح المؤسسي من منظور رفيع المستوى - بناء قسم خفيف وفعال بجودة عالية - شركة غوييانغ شيانفنج لأدوات الآلات المحدودة تعقد مؤتمرًا للقادة

2023-11-03

في عصر يوم 2 نوفمبر 2023، عقدت شركة غوييانغ شيانفنج للآلات والأدوات (المشار إليها فيما يلي بـ «غوييانغ شيانفنج») مؤتمرًا للقادة في قاعة المؤتمرات الكبيرة بالطابق الثاني من الشركة، حيث أطلقت رسميًا أعمال إعادة الهيكلة والتكامل بين الإدارات في غوييانغ شيانفنج، بالإضافة إلى توزيع القادة اللاحق على الوظائف والمستويات التوظيفية بعد إنشاء المناصب وتحديد عدد العاملين. حضر الاجتماع يي ياشيانغ، أمين الحزب ورئيس مجلس إدارة غوييانغ شيانفنج، وألقى كلمةً طرح خلالها متطلبات ذات صلة لتعزيز وتنفيذ عملية إعادة الهيكلة والتكامل بين الإدارات وإنشاء المناصب وتحديد مستويات التوظيف في غوييانغ شيانفنج بكفاءة. ترأس الاجتماع وو سوبينغ، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في غوييانغ شيانفنج، وحضره أعضاء الفريق القيادي في غوييانغ شيانفنج. جميع الكوادر المتوسطة والموظفين الفنيين حضر الاجتماع أكثر من 50 شخصًا من القسم.

تُظهر الصورة مشهد مؤتمر الكادر الذي عقدته غوييانغ شيانفنج.

في الاجتماع، قامت الرفيقة وو سوبينغ، نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب في شركة غوييانغ شيانفنج، أولاً بقراءة عدة وثائق، منها «القرار بشأن تعيين وإعفاء الرفاق ليو هونغ لانغ وآخرين» (Gui Xian Party Tong [2023] رقم 35)، و«الإشعار بشأن تعيين وإعفاء الرفاق تشو شاو جون وآخرين» (Gui Xian Machine Tong [2023] رقم 78)، و«الإشعار بشأن تعيين الرفاق تشانغ تشون يو وآخرين ككوادر فنية وتقنية» (Gui Xian Machine Tong [2023] رقم 79). ثم قدّمت شرحاً شاملاً حول الأهمية البالغة لمزيد من تعزيز وتعميق دمج المنظمات القطاعية. إن تعميق هذا الدمج يعد حاجة ملحة لتوطيد الهياكل التنظيمية وتحسينها؛ وهو مطلب عاجل لبناء نظام وظيفي أكثر تنسيقاً وكفاءة وتحقيقاً للأهداف المنشودة؛ كما أنه استجابة عاجلة لتطلعات الكوادر والموظفين نحو حياة أفضل. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد هذا التحرك في اختيار وتعزيز فرق الكوادر في الإدارات بعد عملية الإصلاح والدمج، مما يُظهر بشكل كامل الاهتمام الكبير الذي توليه لجنة الحزب ومجلس الإدارة والفريق الإداري في شركة غوييانغ شيانفنج لتطوير الكوادر المتوسطة والفنية، وحرصهم العميق ورعايتهم للتنمية عالية الجودة للشركة. وفي الوقت نفسه، ذكّرت جميع الكوادر بالتعرف بوضوح على المعايير الجديدة للكوادر بعد تعميق دمج الإدارات، والوفاء بمتطلبات العمل المحددة بعد الدمج وفق معايير عالية. يجب علينا أن نتمسك بالنظرة المهنية المتمثلة في التفاني في العمل وريادة الأعمال، وأن نعزز تهذيبنا الفكري وخبرتنا السياسية وتدريبنا العملي وتطورنا المهني، وأن نعمل بجدية وثبات—حتى نكون قادرين على إنجاز المهام، وبارعين في إنجازها، وناجحين في تحقيق الأهداف، وخاليين من الأخطاء. تقديم ضمانات قوية ومتينة لرحلة غوييانغ شيانفنج الجديدة نحو التنمية عالية الجودة.

بعد ذلك، أدلى ممثلون عن الكوادر المتوسطة من شركة غوييانغ شيانفنج ببيانات أعربوا فيها عن التزامهم. وأعلنوا بالإجماع: «نحن ندعم بحزم القرارات التي اتخذتها لجنة الحزب في شركة غوييانغ شيانفنج. وسنتمسك بـ«الثّقة الأربع» في تفكيرنا، ونعزّز «الوعي الأربع»، ونضمن «الالتزامين». نشكر المنظمة بصدق على ثقتها الكاملة بنا. سنضع مهمتنا نصب أعيننا بقوة، وسنقوم بمسؤولياتنا بضمير حيّ، وسنتعلم بتواضع، وسنعمل بجدّ وإخلاص. سنتعرّف بسرعة على مهامنا وسنباشر أدوارنا بسرعة، مستخدمين أفعالاً ملموسة لنكون عند مستوى الثقة والتوقعات التي وضعها فينا قادتنا وزملاؤنا. بالإضافة إلى ذلك، نتعهّد بالتركيز على المجالات الخمس الرئيسية التالية في عملنا المستقبلي: أولاً، الحفاظ على النزاهة والانضباط الذاتي، وترسيخ انضباط صارم بمنظور جديد؛ ثانياً، تكثيف تعلّمنا والقيام بمسؤولياتنا الجديدة بأفكار جديدة؛ ثالثاً، أن نكون قدوة حسنة ونتكيّف مع المتطلبات الجديدة بأسلوب عمل جديد. رابعًا، علينا أن نتجرّد لتحمل المسؤولية وأن نرتقي إلى تحديات جديدة بإجراءات مبتكرة. خامسًا، علينا أن نعزز الوحدة ونُشيع جوًّا جديدًا بروح متجددة. وبعقلية شاكرة وطاقة عالية وأخلاق عمل راسخة ونهج عملي، ومع فريق القيادة في غوييانغ شيانفنج، سنتحد ونقود جميع الموظفين للعمل بجدّ واجتهاد، والسعي نحو التقدم، وتقديم مساهمات أكبر وأعظم لتطوير قضية غوييانغ شيانفنج بجودة عالية.

الصورة تُظهر يي ياشيانغ، أمين لجنة الحزب ورئيس غوييانغ شيانفنج، يلقي كلمة في الموقع.

أخيرًا، أصدر يي ياشيانغ، أمين الحزب ورئيس شركة غوييانغ شيانفنج، متطلبات عمل. قال أنه، إن إصلاح الهياكل الإدارية والمؤسسية هو خطوة حيوية ستحدد التنمية الابتكارية لشركة غوييانغ شيانفنج وتمكّنها من تحقيق مجد جديد. يكتسب هذا الإصلاح أهمية كبيرة، إذ يعكس الحاجة الحقيقية لإصلاح الشركة وتطويرها ذاتيًا. وهو ضروري لمعالجة أوجه القصور في الهيكل التنظيمي الحالي بشكل فعّال، وتعزيز قدرات الشركة في الحوكمة بشكل أكبر، وتحسين كفاءة العمل، وبناء شركة غوييانغ شيانفنج خالية من التعقيدات وفائقة الكفاءة. أكّد. إن هذا الإصلاح المؤسسي ليس غاية في حد ذاته؛ بل يهدف إلى اتخاذ الإصلاح فرصةً لزيادة وضوح المسؤوليات، وتبسيط العلاقات، وتعزيز الأداء الوظيفي، وتوحيد أساليب الإدارة. من خلال القيام بذلك، يمكننا حقًا تنشيط فريقنا، وتعزيز جوٍّ إيجابي للعمل، والبناء بقلبٍ مفتوح على نحوٍ أكمل لقوة عاملة أكثر كفاءةً وجاهزةً للقتال—وبالتالي خدمة إصلاح وتطوير قويانغ شيانفنج بشكل أفضل. طلب، يجب على جميع الرفاق في غوييانغ شيانفنج أن يرفعوا بجدية وعيهم السياسي، وأن يدركوا بشكل صحيح، من منظور التخطيط الاستراتيجي الشامل والتنمية طويلة الأجل، الأهمية العميقة لهذه الإصلاحات المؤسسية. ويتعين على جميع الكوادر التمسك بإخلاص بمدونة السلوك المكونة من 24 حرفاً—«الجرأة في تحمل المسؤولية، تعزيز الوحدة، الحفاظ على التواصل المستمر، التأكيد على التعاون، تقوية التنفيذ، السعي نحو التنمية، التمسك بالمبادئ، والالتزام بالنزاهة»—وأن يحققوا إنجازات جديدة في مواقعهم الجديدة. إن الإصلاح المؤسسي وتكامل الإدارات في غوييانغ شيانفنج هو عمل منهجي يؤثر بشكل عميق على الشركة بأكملها. علينا أن نضمن بحزم تنفيذ التعبئة الفكرية والقيادة التنظيمية والمساءلة بشكل كامل؛ وأن نلتزم بدقة بالجداول الزمنية المحددة؛ وأن ننجز مهام الإصلاح بكفاءة؛ وأن نضمن خلال عملية الإصلاح استقرار فكرنا، وتماسك فريقنا، واستمرار أعمالنا دون انقطاع—بحيث نحقق فعلياً «عدم التنازل عن أي جانب وتعزيز كل منهما للآخر» بين الإصلاح المؤسسي والعمليات اليومية.

 

المصدر: مكتب الحزب والحكومة

محرر هذا العدد | تشن يي تينغ

المحرر المسؤول: شيا تاي ليان، جيانغ ييفان

المراجعة النهائية | وو سوبينغ


الوثائق ذات الصلة

معلومات ذات صلة