إحدى أقدم المؤسسات المحلية التي طورت وصنعت آلات الطحن الدوّارة.

مركز الأخبار

إحدى أقدم المؤسسات المحلية التي طورت وصنعت آلات الطحن الدوّارة.

scroll down

أخبار عظيمة! حصلت شركة غوييانغ شيانفنج لونغتاو على اللقب الفخري «عامل نموذجي على مستوى مقاطعة قويتشو».

في 30 أبريل، أُقيم مؤتمر التكريم للعمال النموذجيين والمساهمين المتميزين لمقاطعة قويتشو في غوييانغ. خلال المؤتمر، وفقًا «لقرار اللجنة الحزبية لمقاطعة قويتشو والحكومة الشعبية لمقاطعة قويتشو بشأن تكريم العمال النموذجيين والمساهمين المتميزين في مقاطعة قويتشو»، منحت اللجنة الحزبية والحكومة المحلية لمقاطعة قويتشو لقب «العامل النموذجي لمقاطعة قويتشو» إلى 330 فردًا، ولقب «المساهم المتميز في مقاطعة قويتشو» إلى 170 فردًا. ومن بين هؤلاء، حاز الرفيق لونغ تاو من شركة غوييانغ شيانفنج لأدوات الآلات المحدودة (المشار إليها فيما بعد بـ«غوييانغ شيانفنج») على لقب «العامل النموذجي لمقاطعة قويتشو».

في 30 أبريل، أُقيم في غوييانغ مؤتمر تكريم العمال النموذجيين والمساهمين المتميزين لمقاطعة قويتشو. خلال المؤتمر، وفقًا «لقرار اللجنة المقاطعية للحزب الشيوعي الصيني وحكومة مقاطعة قويتشو بشأن تكريم العمال النموذجيين والمساهمين المتميزين في مقاطعة قويتشو»، منحت اللجنة المقاطعية والحكومة المقاطعية لقب «العامل النموذجي لمقاطعة قويتشو» إلى 330 فردًا، ولقب «المساهم المتميز لمقاطعة قويتشو» إلى 170 فردًا. ومن بين هؤلاء، حاز الرفيق لونغ تاو من شركة غوييانغ شيانفنج للآلات والأدوات (المشار إليها فيما بعد بـ«غوييانغ شيانفنج») على لقب «العامل النموذجي لمقاطعة قويتشو».

منذ انضمامه إلى شركة غوييانغ شيانفنج في عام 1993، كرّس الرفيق لونغ تاو أكثر من ثلاثين عامًا من حياته لعمله، متمسكًا بثبات في الخطوط الأمامية. بصفته قائد استوديو الابتكار للعمال النموذجيين على مستوى مقاطعة قويتشو، لم يتوقف الرفيق لونغ تاو أبدًا في مسار الابتكار التكنولوجي، محافظًا باستمرار على موقف حماسي وعازم على السعي نحو آفاق جديدة. وقد قاد فريقه للتغلب على عقبة تقنية تلو الأخرى، ونجح في تطوير العديد من التقنيات الأساسية ذات حقوق الملكية الفكرية المستقلة، مما أضفى زخمًا ابتكاريًا قويًا ومستدامًا على تنمية الشركة.

في مجال تنمية المواهب ذات المهارات العالية، تطوع الرفيق لونغ تاو ليكون نقطة انطلاق، ونقل بغير أنانية مهاراته البديعة وخبراته الثمينة — التي اكتسبها على مدى أكثر من ثلاثين عامًا — إلى الجيل الأصغر. وقد أنشأ بنشاط منصات لتطوير المواهب، مستخدمًا نهج «الإرشاد والتدريب العملي» لتقديم تعليم دقيق خطوةً بخطوة للعمال الشباب. علاوةً على ذلك، قام بإرشاد هؤلاء العمال الشباب لدمج النظرية بالتطبيق العملي، مما ساهم في تنشئة دفعات بعد دفعات من المهنيين ذوي المهارات العالية والأخلاقيات المهنية المتميزة. وقد أرسى هذا الأساس المتين لمخزون الشركة من المواهب وللتنمية المستمرة للصناعة.

في غضون ذلك، استجاب الرفيق لونغ تاو بنشاط للمبادرة الخاصة لاتحاد نقابات العمال في مدينة قوييانغ - «بناء أكاديمية الحرفيين وبرنامج دعم العمال والحرفيين النموذجيين للشركات» - وتم تعيينه بنجاح كعضو في فريق هيئة التدريس بأكاديمية قوييانغ للحرفيين، كما يشغل منصب عضو في فريق خدمات العمال والحرفيين النموذجيين.

إن منح لقب «العامل النموذجي لمقاطعة قويتشو» هذه المرة هو تقدير مستحق لجهود الرفيق لونغ تاو المتواصلة على مدى سنوات عديدة في العمل في الخطوط الأمامية، ولجهوده الهادئة والجادة، والتزامه الثابت بخدمة المؤسسة. كما يُعدّ مثالاً باهرًا لتطوير القوى العاملة الصناعية في مقاطعة قويتشو. وبأفعاله الملموسة، جسّد بشكل كامل الجوهر الثري لروح العامل النموذجي، وأظهر بوضوح حيوية ومسؤولية وحسّ الواجب لدى العمال الصناعيين في العصر الجديد.

 

الوثائق ذات الصلة

معلومات ذات صلة