من أجل تنفيذ العمل الدعائي والفكري والأيديولوجي بشكل راسخ، وتعزيز تطبيق نظام المسؤولية في العمل الأيديولوجي، والدمج المتكامل بين العمل الأيديولوجي وبناء العلامات التجارية الثقافية والدعاية الداخلية والخارجية لتحقيق التآزر، عقدت لجنة الحزب بشركة قوييانغ شيانفنج للآلات والأدوات (المشار إليها فيما يلي بـ «قوييانغ شيانفنج») بعد ظهر يوم 17 يناير الاجتماع الخاص الثاني حول العمل الأيديولوجي لعام 2024، بالإضافة إلى ندوة للتبادل حول الدعاية الخاصة بالثقافة المؤسسية. ترأس الاجتماع وو سوبينغ، الأمينة المساعدة المتفرغة للجنة الحزب بشركة قوييانغ شيانفنج. حضر الاجتماع يي ياشيانغ، أمين لجنة الحزب ورئيس مجلس إدارة شركة قوييانغ شيانفنج، ورؤساء الإدارات المختلفة، وممثلون عن أعضاء الحزب والموظفين، وأمناء الفروع الحزبية وأمناؤها المساعدون، وأعضاء لجان الدعاية.

تُظهر الصورة لجنة الحزب في غوييانغ شيانفنج وهي تعقد اجتماعها الخاص الثاني بشأن العمل الأيديولوجي لعام 2024، بالإضافة إلى ندوة للترويج وتبادل الثقافة المؤسسية.

في الاجتماع، نقلت وو سوبينغ، الأمينة المساعدة بدوام كامل للجنة الحزب في غوييانغ شيانفنج، أولاً ودرست مقالتيْن هما: «الاجتماع الوطني لوزراء الدعاية الذي عُقد في بكين - حضره تساي تشي وألقى كلمة» و«تحمّل مهمة ثقافية جديدة وحشد القوى من أجل الوحدة والتقدم - ملخص لأعمال الدعاية والفكر والثقافة لعام 2023». وأشارت إلى أن الهدف الأساسي لهذا المؤتمر هو تعزيز العمل الفكري بشكل أكبر، ورفع الوعي السياسي والكفاءة الفكرية لدى الكوادر والموظفين، وتطبيق مبدأ قيادة الحزب للعمل الفكري، وترسيخ المواقع الخاصة بالعمل الفكري، وتحسين العمل الفكري في العصر الجديد بشكل مستمر. وفي الوقت نفسه، راجع تقدم الشركة في تطوير الثقافة المؤسسية لعام 2023، واعترف بمقالات وأعمال الدعاية لعام 2023 التي نشرتها وسائل الإعلام على مختلف المستويات. ， لخص أبرز إنجازات العام الماضي ونقاط القصور فيه، وقم بوضع خطة لتطوير الثقافة المؤسسية في عام 2024. تعزيز التنمية عالية الجودة للجهود الدعائية المتعلقة بثقافة شركة غوييانغ شيانفنج، والقدوات النموذجية، والمنتجات الأساسية.

الصورة تُظهر   قامت وو سوبينغ، نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب في غوييانغ شيانفنج، بتسليم ودراسة الوثيقة في الموقع.

بعد ذلك، قدم الموظفون المعنيون من قسم الحزب والجماهير والموارد البشرية في غوييانغ شيانفنغ تقارير متتالية عن «أنشطة تعزيز الثقافة المؤسسية لعام 2023 في غوييانغ شيانفنغ» و«خطة التمويل الحافز لتعزيز الثقافة المؤسسية لعام 2023 في غوييانغ شيانفنغ»، وأعلنوا تفاصيل غوييانغ شيانفنغ. تُظهر مبالغ المكافآت والاستخدامات المقصودة للمقالات الترويجية لعام 2023، بالإضافة إلى المشاركات الفائزة، ما يلي: الفائز بالجائزة الأولى: «محرك بناء الحزب: الربط لتحقيق المنفعة المتبادلة—غيتشو شيانفنج تركز على القضايا «المسدودة» لتطوير منتجات ذات علامة تجارية «شيانفنج» محلية الصنع». الفائز بالجائزة الثانية: «توحيد القلوب وجمع القوى لضمان التسليم في الوقت المحدد؛ العمل معًا بروح التضامن لتحقيق نتائج استثنائية—تقرير عن قسم الخدمات المتكاملة في مركز التسويق الذي حطّم الرقم القياسي لأسرع عملية تركيب». الفائز بالجائزة الثالثة: «لا إجازات نهاية الأسبوع—القتال بجد لتلبية مواعيد البناء—فرع التجميع النهائي لشركة غيتشو شيانفنج يُنظّم الموظفين لتسريع وتيرة الإنتاج». بعد ذلك، شارك كل من غو داوي، نائب سكرتير فرع الحزب ونائب مدير مصنع فرع التجميع النهائي لشركة غوييانغ شيانفنج؛ ووان شو، ضابط في قسم الشؤون الإدارية؛ وتو شينروي، بعضاً من رؤاهم حول الكتابة. وقد جمع الزملاء الثلاثة بين النظرية والتطبيق، مقدمين للمشاركين عرضاً منهجياً ومفصلاً وسهل الفهم وصادقاً تماماً عن تجاربهم وتقنياتهم لتحسين مهارات كتابة الوثائق الرسمية.

تُظهر الصورة غو داوي ووان شو وتو شينروي وهم يشاركون أفكارهم حول الكتابة بالتناوب.

أخيرًا، طرح يي يا شيانغ، أمين لجنة الحزب ورئيس شركة غوييانغ شيانفنج، متطلبات تتعلق بالعمل الفكري وتعزيز الثقافة المؤسسية.

أشار إلى ذلك. ，2 في عام 2023، أظهر العمل الإيديولوجي في غوييانغ شيانفنج تقدمًا إيجابيًا بشكل عام وحقق نتائج ملحوظة في مجالات مختلفة. يُعدّ العمل الإيديولوجي مهمةً بالغة الأهمية للحزب. ويجب على جميع أعضاء الحزب والكوادر والموظفين في غوييانغ شيانفنج أن يدركوا تمامًا أهمية القيام بعملٍ جيد في المجال الإيديولوجي، وأن يحموا بحزم الأمن الإيديولوجي، ويعززوا التوجيه الفكري والسياسي، ويديروا بشكل فعّال العمل الإيديولوجي للحزب. وفي الوقت نفسه، سلطنا الضوء خلال هذا الاجتماع على بعض الإنجازات التي تحققت في عام 2023 في تعزيز الثقافة المؤسسية في غوييانغ شيانفنج، مما مكّن الجميع من تقدير أهمية تطوير الثقافة المؤسسية بشكل أكبر، ومواءمة الثقافة المؤسسية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة بشكل أفضل، وتعزيز تماسك غوييانغ شيانفنج وقوتها المركزية وقدرتها التنافسية بشكل أكبر.

أكّد أنه، منذ عام 2023، عزّزت شركة غوييانغ شيانفنج بشكل حثيث جهود الترويج للثقافة المؤسسية، وأجرت عمليات استطلاع وتشاور ومناقشة واسعة النطاق داخل الشركة. وعلى هذا الأساس، عزّزت بشكل كبير تطوير ثقافتها المؤسسية. في عام 2023، شهدت جهود الأخبار والدعاية الشاملة لشركة غوييانغ شيانفنج تحسّنًا كبيرًا في كل من كمية المقالات وجودة محتواها. علاوة على ذلك، تستمر قنوات وصيغ الدعاية في الابتكار، مما يدفع باستمرار إلى نشر المعلومات نحو الخارج. التوافق مع العمليات التجارية والنهوض بها جنبًا إلى جنب، من خلال التكامل بين الإنترنت وخارج الإنترنت، من خلال الاستفادة من مزيج من المنصات الإعلامية من قطاعات مختلفة، سنعزز الدعاية والإرشاد ونخلق جوًا ملهمًا.

الصورة تُظهر   يي ياشيانغ، أمين لجنة الحزب ورئيس غوييانغ شيانفنج، يلقي كلمة في الموقع.

طلب، أولاً، يجب أن نستمر في التعلم من النماذج القيادية المتقدمة. انغمس أكثر في الإنجازات المذهلة التي تستحق التقدير والثناء والترويج. استخدم القصص المثالية لقدواتنا من حولنا لنشر الطاقة الإيجابية، وإلهام جميع أعضاء الحزب والكوادر والموظفين في غوييانغ شيانفنغ لتبني شعور بالمسؤولية والurgence—والتحرك الآن بنشاط متجدد، والسعي بجد، واغتنام كل فرصة، والمضي قدمًا رغم التحديات، والابتكار المستمر، ودفع غوييانغ شيانفنغ نحو تنمية عالية الجودة وسريعة. ثانيًا، يجب أن نستمر في تقديم دعم تنظيمي قوي. في المراحل الأولى، ولضمان التنفيذ السلس والتشغيل الفعّال، اختارت الإدارات المختلفة في غوييانغ شيانفنج بعناية موظفي الاتصالات، وأجرت إدارة الخدمات الإدارية دورات تدريبية معيارية وورش عمل خاصة بالكتابة. كما طوّرت الشركة آلية تحفيزية توفر للجميع «منصة» ملموسة يمكنهم من خلالها الاستفادة حقًا من نقاط قوتهم. ومع ذلك، فإن تعزيز الثقافة المؤسسية ليس عملاً قصير الأجل؛ بل يتطلب التزامًا مستدامًا وطويل الأمد. سواء أكان الأمر يتعلق بتجديد الكوادر أو بتقديم تدريبات متخصصة، علينا أن نضمن دعمًا تنظيميًا قويًا لضمان تنفيذ جميع المهام بشكل منظم وفعال وسلس. على الجميع أن يقدّر ثقة المنظمة ودعمها، وأن يستفيدوا تمامًا من هذه المنصة لاكتساب مهارات جديدة وتعزيز المهارات الحالية، وبالتالي تقديم دعم قوي لتطوير الشركة. ثالثًا، يجب أن نواصل تعزيز وبناء فريق الدعاية. تُحث جميع فروع الحزب والإدارات والوحدات التابعة لشركة غوييانغ شيانفنج على مواصلة التوظيف والتعبئة النشطة للخبراء في إنتاج الفيديو والكتابة الإبداعية والتفكير الجريء والمبتكر. ومن خلال أفعال ملموسة، ينبغي عليهم نشر الصوت والطاقة الإيجابيين لشركة غوييانغ شيانفنج بشكل فعّال، والقيام بدور كبير في تعزيز الثقافة المؤسسية للشركة. ومن خلال الأخبار والدعاية، سنُبرز قوة الشركة أمام العالم الخارجي، ونعزز علامتها التجارية، وننشر روح السعي نحو التميز والإيجابية، مما يخلق بيئة خارجية مواتية لتطوير الشركة. وعلى الصعيد الداخلي، سيعزز ذلك شعور الموظفين بالفخر والسعادة والانتماء، ويقوي التماسك داخل الفريق، وينشر جوًّا من الرأي العام المتناغم والمتحد. رابعًا، يجب أن نستمر في تطبيق مفهوم التعزيز. من خلال تعزيز تطوير الثقافة المؤسسية، سنعزز تماسك المؤسسة وقدرتها على الابتكار ونفوذها وقدرتها التنافسية الأساسية، مما يُنشئ مناخًا ثقافيًا يتميز بـ «مؤسسة حيوية، ومنتجات ذات سمعة طيبة، وقيادة نزيهة، ومعنويات عالية بين الموظفين». وسيمكّن ذلك جميع الكوادر والموظفين في غوييانغ شيانفنج من العمل بانسجام وتكاتف بقلب واحد، بما يضمن نمو الشركة وموظفيها معًا. سنحوّل «القوة الناعمة» إلى «قوة صلبة»، ونطبّق بشكل كامل فلسفة العمل القائلة بأن «المعلومات هي أيضًا قوة إنتاجية». وسنعزز جهود الشركة بأكملها في مجال الأخبار والدعاية، وسنركّز على المهام المركزية للجنة الحزب بالشركة، وسنوسّع شبكة أخبارنا ودعايتنا، وسنبني فريقًا قويًا من محترفي الإعلام والدعاية، وسننشئ إطارًا متكاملًا للدعاية الكبرى—وبذلك نضمن ازدهار المؤسسة على المدى الطويل وندفعها نحو تنمية عالية الجودة. خمسة يجب الحفاظ عليه. إنشاء للقيام بـ عمل ممتاز التذوق. تُولد الأعمال المتميزة من الصفر، إذ تُخلق وتُوثَّق بشكل مباشر في الخطوط الأمامية للإنتاج على المستوى القاعدي. ينبغي على المراسلين من جميع الأقسام أن يدمجوا في مقالاتهم ومخطوطاتهم المشاهد المؤثرة التي لا تُنسى من وحدات الإنتاج في الخطوط الأمامية لكل فرع حزبي وقسم ووحدة داخل غوييانغ شيانفنج، وكذلك الممارسات والخبرات المكتسبة في مجال التطوير والإدارة الثقافية، والتجارب والإنجازات النموذجية في بناء الحزب، والإنجازات الجديدة في بناء الحضارة الروحية للمؤسسة—وبذلك نضخّ مزيدًا من القوة الملهمة في تنمية المؤسسة. علينا أن نجمع بين الواقع الفعلي لكل قسم لتوسيع نطاق تفكيرنا بشأن جهود الدعاية، وأن نحدد بوضوح أدوارنا ونعزز فهمنا، ونواصل الابتكار في مفاهيمنا ومنهجياتنا، ونعزز قدراتنا وخبراتنا. معًا، دعونا نساهم في سرد «قصة شيانفنج» بشكل جيد ونشر «صوت شيانفنج» بفعالية.

المصدر: قسم الحزب والجماهير والموارد البشرية، تشين يي تينغ
محرر هذه الطبعة｜تشين يي تينغ
المحرر المسؤول: بنغ تشنهاي، هوانغ وانفن
المراجعة النهائية | وو سوبينغ