إنتاج وبحث وتطوير آلات طحن البكرات
إحدى أقدم المؤسسات المحلية التي طورت وصنعت آلات الطحن الدوّارة.
إحدى أقدم المؤسسات المحلية التي طورت وصنعت آلات الطحن الدوّارة.
تنمية الأشخاص من خلال القانون، ورعايتهم دون أن يُلاحظوا—غيييانغ شيانفنج تنفذ تدريبًا قانونيًا على الأحكام ذات الصلة في قانون عقود العمل.
所属分类：
2024-01-12
بهدف توحيد وتحسين نظام إدارة الامتثال وآليات الرقابة الداخلية للشركة، والحد من المخاطر الوظيفية، وتنظيم أعمال التدقيق والشؤون القانونية داخل المؤسسة، وبالتالي تعزيز الوعي القانوني لدى قيادة الشركة ومديري المستوى المتوسط والموظفين بشأن قانون عقود العمل، نفّذت إدارة التدقيق والشؤون القانونية في شركة غوييانغ شيانفنج لأدوات الآلات المحدودة (المشار إليها لاحقاً بـ «غوييانغ شيانفنج») بعد ظهر يوم 10 يناير 2024 جلسة تدريبية تثقيفية حول قانون عقود العمل في قاعة الاجتماعات الكبيرة بالطابق الثاني من الشركة. حضر التدريب أكثر من 20 شخصاً، من بينهم وو سوبينغ، الأمين المساعد المتفرغ للجنة الحزب في غوييانغ شيانفنج؛ ولونغ تاو، نائب رئيس النقابة العمالية؛ ورؤساء الأقسام الرئيسية؛ وأمناء الفروع الحزبية ونوابهم؛ وجميع الموظفين من قسم العمل مع الجماهير والموارد البشرية وإدارة التدقيق والشؤون القانونية.
تُظهر الصورة مشهدًا لجلسة تدريبية حول قانون عقود العمل.
خلال جلسة التدريب، قدم بنغ تشنهاي، رئيس قسم العمل الحزبي والجماهيري والموارد البشرية وكذلك رئيس قسم المراجعة والشؤون القانونية، في البداية الهدف الأساسي من التدريب: تعزيز الأداء الفعّال لقسم المراجعة والشؤون القانونية بالشركة، وتوفير الدعم الامتثالي والقانوني لإدارة الشركة، ومعالجة القضايا القانونية الناشئة عن أنشطة الشركة التجارية بشكل عاجل، وتوحيد أساليب الوقاية من المخاطر والسيطرة عليها، وضمان الامتثال، وتعزيز الوعي القانوني ونشر المعرفة، وبالتالي دعم التنمية طويلة الأجل والمستقرة للشركة. إن إطلاق الشركة لـ«الدورة القانونية المصغرة» بأسلوب جديد هو مبادرة ممتازة توفر منصة مثالية للكوادر لتعلّم المعارف القانونية وتحسين محوسبتهم القانونية.
ثانيًا، قدّمت باو ديمي، وهي موظفة في قسم التدقيق والشؤون القانونية، شرحًا مفصّلًا وتوعيةً حول القوانين التي تحكم علاقات العمل الموحّدة، بالإضافة إلى القواعد واللوائح الخاصة بالشركات. وعرّفت بشكل خاص بأنواع عقود العمل المختلفة وإجراءات توقيع عقود العمل في البداية، من بين معارف قانونية أخرى تتعلق بقانون عقود العمل. استمع المشاركون بانتباه شديد إلى المعلومات القانونية المقدمة، وأجروا تحليلًا ودراسة مستفيضة لأنواع عقود العمل المختلفة التي تمّت مناقشتها. وأعرب الحاضرون في الدورة التدريبية بالإجماع عن أن «إطلاق «الدورة القانونية المصغرة» ضروري جدًا بالفعل». يمكننا مساعدة الجميع في معالجة القضايا القانونية التي تُواجههم في العمل اليومي، والحد من المخاطر، وتقليل الخسائر، وحماية المصالح المشروعة للشركة.
الصورة تُظهر المتدربون يدرسون في الموقع
أخيرًا، طرحت وو سوبينغ، نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب في غوييانغ شيانفنج، متطلبات التدريب على الفصول القانونية المصغرة. واحد هو ستقوم إدارة التدقيق والشؤون القانونية بتعزيز «الدورة القانونية المصغرة» باعتبارها مبادرةً رئيسيةً للأعمال لعام 2024، مع الاستمرار في تحسين قدراتها التعليمية وتعزيز كلاً من المهارات التدريسية وتقنيات الاتصال. وتهدف الدورة إلى نقل المعرفة القانونية بطريقة واضحة وموجزة، وإرشاد المشاركين للتفكير بشكل نقدي والانخراط في مناقشات هادفة، ومشاركة الخبرات العملية ودراسات الحالة من الممارسة القانونية، وإثارة اهتمام الجميع بالتعلم، ومساعدة المشاركين على فهم أفضل لكيفية تطبيق القانون في بيئات العمل الواقعية. الثاني هو ينبغي على المشاركين من جميع الإدارات والمتدربين اتباع موقف جاد ومجتهد تجاه التعلم، والحفاظ على عقلية إيجابية نحو التعلم، والمشاركة بنشاط في التفاعلات الصفية، وطرح الأسئلة، والمشاركة في المناقشات. والأهم من ذلك، ينبغي عليك تطبيق المعرفة القانونية التي اكتسبتها بشكل استباقي في عملك اليومي، مما يعزز وعيك القانوني وقدرتك على حل المشكلات. الثالث هو تعزيز الوقاية من المخاطر والتعامل معها بشكل تفاعلي. ينبغي على قسم التدقيق والشؤون القانونية تعزيز خدماته القانونية، وتوفير مشورة قانونية احترافية لجميع الإدارات والوحدات، والعمل استباقيًا على منع المخاطر ومعالجتها في أقرب مرحلة ممكنة. يجب على جميع الإدارات تعزيز وعيها القانوني، وتعلم القانون، وفهمه، وتطبيقه بفعالية، والاستفادة من الخدمات القانونية للشركة لدعم عمليات الشركة التجارية وأنشطتها الإنتاجية.
تُعد كل جلسة تدريبية معرفية فرصةً للموظفين للانخراط في تبادل فكري؛ ومع كل تبادل من هذا النوع، يستطيعون تحقيق التحسين واكتساب رؤى قيمة. ومن خلال هذا الاجتماع، لم يعمّق الموظفون فحسب فهمهم لقانون عقود العمل، بل أوجدوا أيضًا جوًّا إيجابيًا وتعاونيًا، مما ساهم في تعزيز تعلمهم باستمرار والحفاظ على حماسهم تجاه العمل. وفي الخطوة التالية، ستواصل إدارة التدقيق والشؤون القانونية تعزيز جهود التعليم والتدريب القانونيين، وتعزيز قاعدة المعرفة القانونية لدى الموظفين، والتأكد من أن أعمالهم تتم وفقًا للقوانين واللوائح بشكل صارم، والمساهمة في التنمية طويلة الأجل عالية الجودة لشركة غويتشو شيانفنغ.
المصدر: قسم التدقيق والشؤون القانونية، جي لو
محرر هذه الطبعة｜تشين يي تينغ
المحرر المسؤول: بنغ تشنهاي، هوانغ وانفن
المراجعة النهائية | وو سوبينغ
الوثائق ذات الصلة
معلومات ذات صلة
اتصل بنا
هاتف مكتب الشركة:+86-0854-6328061,0854-6328060
مركز التسويق هاتف: +86-0854-6328040,+86-0854-6328084,+86-0854-6328026
فاكس مركز التسويق:0854-6328051
صندوق بريد مركز التسويق:xfjcxiaoshouchu@163.com
هاتف خدمة ما بعد البيع:+86-0854-6328020
مركز التسويق:+86-13368647811(المدير يين)
المنطقة الجنوبية:+86-13508547147(المدير يانغ)
المنطقة الشمالية:+86-13885466213(المدير لي)
مبيعات المطاحن بدون مركز:+86-13985074898(المدير لي)
المقر الرئيسي لشركة شيانفنج للآلات والأدوات: مصنع شيانفنج للآلات والأدوات، طريق كيجي، مقاطعة هويشوي، منطقة تشياننان ذاتية الحكم لقوميتي بويي ومياو، مقاطعة قويتشو
حقوق النشر © شركة قوييانغ شيانفنج للآلات والأدوات، المحدودة 2025 (xfmtw.com) جميع الحقوق محفوظة. تطوير الموقع: ديناميكيات الشركات الصينية غوييانغ